一、核心價(jià)值觀(guān)：

　　企業(yè)的成績(jì)只能是一位位滿(mǎn)意的客戶(hù)，只能在企業(yè)之外取得�？蛻�(hù)的需要是企業(yè)存在的唯一

理由，客戶(hù)的需求滿(mǎn)意是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

　　 危機、突破、創(chuàng )新是企業(yè)的生存之本，技術(shù)、科學(xué)是真正的生產(chǎn)力。

　　 顧客是老板的“老板”，為“老板”開(kāi)源節流是你永恒的主題。

　　 尊重合作：所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機會(huì )面前人人平等，合作和雙贏(yíng)是捕捉

機會(huì )的最好方法。

二、處事原則：

　　 用心、認真、努力、負責任。

三、遠景：

　　積極、上進(jìn)、好學(xué)、創(chuàng )新是每個(gè)企業(yè)，每個(gè)人真正的遠景，機會(huì )只會(huì )垂青那些真正準備好的

人；基礎牢靠、站的高、堅韌持久、恒達才能遠！

四、職責：

　　老板的職責是讓你的員工和周?chē)呐笥堰^(guò)的更好些。員工的職責是熱忱投入，出色完成本職

工作。

五、公司的分配原則是：

　　員工第一，顧客第二，股東第三。

六、文化：

　　誠信是一個(gè)公司，一個(gè)人長(cháng)期發(fā)展的基本條件。

　　 一個(gè)人必須做對了事才能成功。明白事情的重要性和做事先后次序，做有價(jià)值的事才是一

個(gè)有效率的人，但同時(shí)我們強調能做好每一件小事的人才具備了成功的習慣。

　　 我們喜歡做事一步到位的天才。我們更喜歡經(jīng)常反思和改進(jìn)的員工，從優(yōu)秀到卓越才是我

們每一個(gè)人真正要做的。

　　 我們向往一切美好的東西，可我們現在要做的只能是腳踏實(shí)地，實(shí)是求是，做好每一件事

，過(guò)好每一天。