1月16日訊最近一段時(shí)期，哈爾濱市環(huán)衛系統公開(kāi)招聘環(huán)衛工人的消息，吸引著(zhù)全國各界的眼球，贊許聲、質(zhì)疑聲不絕于耳。隨著(zhù)近日環(huán)衛人員正式上崗，更多的細節被不斷挖掘出來(lái)。本版昨日刊發(fā)了《女碩士高開(kāi)低走干環(huán)衛淡然走起》一文，記錄了兩名女碩士“轉型”上崗從事環(huán)衛工作的“惹眼”足跡。閱罷此文，筆者實(shí)在無(wú)法與兩位姑娘一樣淡然，倒是心酸不已。

    一位碩士環(huán)衛工算了這樣一筆賬，從本科開(kāi)始算，完成研究生學(xué)歷家里共花了13萬(wàn)。如今月薪不足2000元，如此的投入產(chǎn)出比，倘若把上大學(xué)看成投資，恐怕這都要算最賠本的買(mǎi)賣(mài)之一。而這還僅僅是最簡(jiǎn)單的金錢(qián)計算，倘若把求學(xué)所用的時(shí)間和精力都算在一起，幾乎就要面對一個(gè)殘忍得讓人目不忍視的事實(shí)。不是學(xué)生不聰明、不是學(xué)生不勤勞、不是學(xué)生不努力，但在當下所有的這些付出，的確不能保證會(huì )換回一份滿(mǎn)意的工作、換回一份安定感。

    筆者還記得不久前的一次報道，一位落選的食品專(zhuān)業(yè)研究生的“名言”——“死也要死在編制里”。這名同學(xué)參加環(huán)衛招聘考試的緣由很簡(jiǎn)單，就是對體制內的向往。而造成其產(chǎn)生這種向往的原因一方面是傳統擇業(yè)觀(guān)念的影響，另一方面則是現實(shí)大環(huán)境的種種不如意�！皩凇边x擇有限，地域歧視不少，待遇薪酬不穩等等，都讓走出校門(mén)的學(xué)子們涼風(fēng)陣陣。

    所以，當“死在編制里”成為話(huà)題的時(shí)候，這批“高知”擇業(yè)者“活”得多苦澀，就業(yè)形勢與就業(yè)環(huán)境“活”得多尷尬，引人深思。過(guò)去大學(xué)生就業(yè)還強調要結合理想、興趣、特長(cháng)，以更好實(shí)現人生價(jià)值。但如今，一樁樁讓人大跌眼鏡的“新聞”告訴我們，一個(gè)個(gè)高不成而低就的例子告訴我們，追尋“價(jià)值”有多么奢侈矯情，人盡其才有時(shí)真的很遠。

    當然，職位有高低，但行業(yè)無(wú)貴賤。從個(gè)人選擇的角度講，本科生、研究生爭當環(huán)衛工也無(wú)可厚非。但是從國家的角度講，如果在投入了大量智力、精力、財力培養的“高知”人才，卻在現實(shí)中不斷上演諸如博士生做本科生工作，本科生做中學(xué)生工作的“倒掛”現象，實(shí)則是人才資源的極大浪費，對于社會(huì )的創(chuàng )新發(fā)展也是極為不利的。

    而說(shuō)到就業(yè)形勢的嚴峻就不得不提大學(xué)擴招。當時(shí)由于我國大學(xué)生比例嚴重低于歐美平均水平，所以培養更多的大學(xué)生就成為提振國家整體更有質(zhì)量發(fā)展的重要戰略�？扇缃�，這么多的大學(xué)生卻日益面臨“懷才不遇”的境地，著(zhù)實(shí)尷尬。

    原因在哪？就在于我們的就業(yè)路徑太窄。對比一下發(fā)達國家的經(jīng)驗，包羅萬(wàn)象、廣泛存在的中小企業(yè)，是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍。而在我國，這些體制外的中小企業(yè)卻力單勢薄。這其中有社會(huì )保障因素的缺位、有壟斷行業(yè)的利潤擠壓，更有對企業(yè)前途的擔憂(yōu)。相信除了少數幸運的天之驕子外，絕大多數走出校門(mén)大學(xué)生都有這樣的經(jīng)歷——無(wú)休止的加班、高負荷的勞動(dòng)、微薄的薪水，昔日的佼佼者變成一個(gè)城市中名副其實(shí)的弱勢群體。如此對比，體制內的舒心與穩定怎么能夠不讓人心生向往。如果嘗盡了“生活的苦”的大學(xué)生們，還不懂得“趨利避害”，那才真是讀書(shū)讀“傻”了。

    所以當社會(huì )質(zhì)疑、爭論大學(xué)生如此“執迷”于體制內高開(kāi)低走的時(shí)候，還應該看一看體制外給了他們什么。

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